Unge Venstre vil bekjempe diskriminering og fordommer. Det offentlige må aldri diskriminere mennesker, og må også stille slike krav til sine samarbeidspartnere innenfor det private næringsliv. Tvang er likevel ikke et riktig virkemiddel for å fremme likeverd. Unge Venstre er mot kvotering.

Kjønnskvotering til politiske forsamlinger, bedriftsstyrer og offentlige utvalg, både formell og skjult, bør fjernes, siden det fører til at fordommer og barrierer befester seg. Alle individer skal ha samme muligheter uansett kjønn. Mannsdominansen i politikken fører til en kultur som bidrar til skjev rekruttering også på andre områder. Dette problemet må motvirkes gjennom nettverksbygging, fadderordninger og annet arbeid for likestilling i besluttende organer.

Lønnsforskjeller
Lønnsforskjeller basert på kjønn kan ikke aksepteres. Et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked kan utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Unge Venstre vil ha individuelle lønnsfastsettelser som kombineres med en arbeidsvurdering basert på klare kriterier. Konkurranseutsetting av offentlig sektor kan bidra til at kvinner får rettferdig lønn og mulighet til å jobbe selvstendig. Mulighetene for fulltidsstillinger i offentlig sektor må økes. Spørsmål rundt arbeidsmarkedsdiskriminering skal håndteres av rettsvesenet.

Kjønnsroller
I dagens samfunn er tradisjonelle kjønnsroller dypt rotfestet. Disse kjønnsrollene begrenser individenes mulighet til å styre sine egne liv. Den kollektivismen som kjønnsrollene innebærer, må brytes for å gi individene makt over sine egne liv.

Tilrettelegging
Unge Venstre ser det som en selvfølge at det offentlige tilrettelegger veier, gangstier, skoler og offentlige bygg og tiltak slik at de kan brukes og nås av alle medborgere.