Hvordan bør foreldrepermisjonen være utformet? Les den skriftlige duellen mellom leder av Unge Venstre, Ane Breivik, og sentralstyremedlem, Hanne Bakkelund.
Ane Breivik, leder av Unge Venstre
Alle foreldre bør ha rett til å tilbringe tid med barna sine. Dette bør gjelde både far og mor, som likestilte og likeverdige omsorgspersoner. Om Unge Venstre skal ha troverdighet som likestillingsforkjemper, bør vi kjempe for likedelt foreldrepermisjon.
For det første, så er det prinsipielt. Vi gir ikke sosiale ytelser til grupper, vi gir det til individer. Da bør far ha lik rett som mor til å ta ut foreldrepermisjon.
For det andre, så vil det styrke farsrollen. Det muliggjør at far kan tilbringe tid alene hjemme med barnet, komme tidlig inn i omsorgen og spille en mer aktiv rolle i barnets liv, slik mange menn oppgir at de ønsker.
For det tredje, så kan det forebygge ubevisst diskriminering av unge kvinner i arbeidsmarkedet. Det gjør at arbeidsgivere kan forvente at kvinnelige og mannlige søkere vil ha like langt fravær som følge av foreldrepermisjon. Da blir risikoen for å ansette kvinner mindre.
Motstanderne av likedelt foreldrepermisjon trekker gjerne frem familienes valgfrihet. Det er en misforståelse. Familier har all mulig frihet til å velge hvordan de skal organisere familielivene sine.
Men staten bør ikke betale for at man velger en skjev og urettferdig fordeling. Manglende likestilling koster oss nemlig dyrt.
Det har en økonomisk kostnad at kvinner står utenfor arbeidslivet. Det har en verdimessig kostnad at menn ikke blir anerkjent som like sentrale omsorgspersoner som kvinner.
Og denne såkalte «valgfriheten» går på bekostning av friheten til fedre som gjerne skulle tatt mer permisjon. Det går på bekostning av unge kvinners inntreden i arbeidsmarkedet og barna som gjerne skulle dannet sterke bånd med begge foreldre.
Skal alle parter ha lik frihet, er likedeling det eneste alternativet.
Hanna Bakkelund, sentralstyremedlem
Foreldrepermisjon er noe som er dypt personlig. Hvor mye permisjon hver av foreldrene skal ta er ikke en sak politikere skal avgjøre. Tredelt foreldrepermisjon handler om familiens felles frihet til å gjøre valg hva som er riktig for dem, ingen er like og det gjelder også for familier. Ved en tredeling av foreldrepermisjonen sikrer du begge foreldrene sin rett til permisjon, samtidig som du ivaretar familienes individuelle rett til å bestemme selv hvordan permisjonen skal legges opp.
I dag velger fortsatt mange kvinner å ta ut ulønnet permisjon selv etter den normative foreldrepermisjonen. Ved en todeling risikerer man en enda større skeivfordeling i ulønnet foreldrepermisjon. Gjennom en tredelt foreldrepermisjon gir du familiene selv valget om hvordan de skal håndtere slike situasjoner, der begge parter blir ivaretatt. Tilknytning mellom mor og barn, og far og barn er det aller viktigste ved foreldrepermisjonen. Da skal permisjonen gå på familiens premisser ikke politikernes.