Gi helsepersonell mer tillit!

Helsevesenet vårt mangler folk. Samtidig bruker vi kompetansen vi allerede har altfor dårlig.

I dag går sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere over hele landet med et stadig større arbeidspress og mindre tid til pasientene. Mange opplever at arbeidshverdagen fylles av oppgaver som de er overkvalifiserte for, eller at man ikke får gjort arbeidsoppgaver som man har både erfaringen og kompetansen til å gjøre.

Det er dårlig ressursbruk, dårlig helsepolitikk og dårlig for pasientene.

Norsk helsevesen er avhengig av mange ulike yrkesgrupper, og vi kommer til å mangle 180 000 flere innen få tiår. I flere europeiske land har man organisert helse- og omsorgstjenestene mer fleksibelt, med større vekt på opplæring, sertifisering og oppgavedeling mellom yrkesgrupper. Det gir bedre ressursbruk, sterkere fagmiljøer og mer tid til pasientene.

Når mangelen på helsepersonell øker, holder det ikke å bare utdanne flere. Vi må også organisere tjenestene smartere. Med riktig opplæring og tydelige ansvarsrammer kan flere ansatte ta større ansvar og utføre flere oppgaver enn i dag. Helsefagarbeidere kan avlaste sykepleiere, og sykepleiere og vernepleiere kan få større faglig ansvar og flere fullmakter. Ufaglærte ansatte kan ta flere praktiske oppgaver og frigjøre tid til mer helsefaglig arbeid.

Det handler om å bruke kompetansen til alle ansatte bedre, slik at flere får brukt det de kan og pasientene får mer tid med fagfolkene de trenger. Vi trenger et helsevesen med mindre profesjonskamp, mer fleksibilitet og større tillit til ansatte.